体检机构选择
1.应选择数据的体检中心。数据的度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。
2.项目的选择能体现WHO的要求。WHO五项原则是：
（1）社区疾病发病率高；
（2）筛查的疾病有意义；
（3）筛查及后可减少残障和死亡率；
（4）筛查的疾病具有有效的方法；
（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。
3.应选择检查专业的体检中心。
（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。
（2）检查医师的操作水准和从业经验。
4.应选择后期服务的体检中心。
体检不是目的，后期的健康促进和健康管理重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。
必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效， 或公司指定的医院， 是150-300元之间
血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。
一般尿常规检验包括尿液的颜色、透明度、比重、尿 pH 值、尿中白细胞、亚硝酸盐、蛋白质、葡萄糖、尿酮体、尿胆原、尿红细胞等内容。温馨提醒：
1、为保证体检结果可靠，请注意体检前的饮食，作息，用药等等相关注意事项
2、请仔细确认预约的体检时间，了解医院/体检中心的交通情况，准时参加体检
作为一项专项体检，有较固定的体检项目及标准，确保新员工的身体条件适合本岗位的工作，避免传染病流行，或因个人身体原因影响他人。该体检必须出具有健康体检资质的医疗机构核发的健康证。那么，入职体检一般多少钱呢？
根据医院等级，价格不一，但由于项目较常规，无大差别，故而价格处于90-150之间。三甲医院的会150到300，民营则便宜50到100左右，总之，入职体检不超过300。
体检项目也是其决定入职体检价格的因素之一。入职体检因公司不同而各异，较之其他身体检查套餐，该体检属较简单的套餐，因此体检费用较低。较的多包括心电图、耳鼻喉科、内、外科、肾功三项等。由此可见，入职体检费用与其项目数量相关。还有一点，入职体检多少钱还与体检项目的要求有关。事实上，首要的不是费用，而是体检质量及结果的正确性。
入职体检的检查项目
既然入职体检的费用与其检查项目相关，那么，要知晓费用，就必须了解相关的检查项目。当然，这也为入职体检打开一个良好的开端，为体检的开展做好铺垫，以确保入职体检的顺利进行。那么，检查目大致有哪些呢？
1、一般检查：主要是检查关乎人体健康的指标。
2、血常规：分析全身健康情况以评价骨髓功能，对及时诊断血液疾病、肝脏病变。
3、尿常规：可诊断某些全身性疾病是否异常，同时判断泌尿系疾病的出现。
4、心电图：可筛选心律不齐、心肌缺血等疾病，直观检测心脏功能。
5、胸部透视：以检查肺部健康状况为主。
6、肝功二项：主要检查谷草、谷丙这二项转氨酶，了解肝功能状况、肝细胞损伤情况，及时检查出脂肪肝、肝炎、肝癌、肝硬化等疾病。
7、肾功一项：鉴定肾功能损害程度及有无炎症、肿瘤等。